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人事労務屋のつぶやき 独立編

人事労務屋のつぶやき 独立編

田代英治

大手海運会社の人事部より独立し、人事コンサルタントして幅広く活動しています。長年の企業人事の経験をベースにした提言を行います。

会社と個人がwin-winの関係となり、働く人々の幸福の総量が増えるような世の中になればと思っています。

企業・大学向け「日経 人事・就職シンポ」のご案内

2009/06/11 13:07:52
 こんにちは。東京は雨があがり、天気が回復してきました。よかったです。

 昨日は、神奈川倉庫協会殿主催の勉強会で講師を務めて参りました。テーマは「中小企業の人材育成」ということで、1時間半弱、経営者や人事総務ご担当者にお話をさせて戴きました。

 場所は、山下公園の近くのメルパルク。横浜市民でありながら、山下公園の近くに来たのは、数年ぶりでしたが、やはり海はいいなあって思いました。

 さて、今朝の日経新聞の広告に、企業・大学向けの「日経 人事・就職シンポ」の案内が掲載されていました。

 この分科会の講師として、私の盟友であるラーンウェルの関根雅泰さんが務められます。4月に一緒に仕事をしたときに、この話をお聞きしていたのを思い出しました。

 私もぜひ参加したいと思います。企業の人事、採用・教育担当者にとって大変役に立つ内容であると思いますので、参加されてみては如何でしょうか?


企業・大学向け「日経 人事・就職シンポ」7月開催

企業の採用・人材育成や、大学でのキャリア教育支援などに役立つ「日経 人事・就職シンポ」を7月14日(火)に東京・大手町の日経ホールで開催します。基調講演、テーマ別分科会、参加者による交流会の3部構成です。

まず、「“問題発見型人材”を育成する土台づくり~大学教育と企業内教育の連携プレー」と題して、リクルートワークス研究所の大久保幸夫所長が基調講演します。

その後は2つの分科会に分かれ、企業の人事部担当者向けにはラーンウェルの関根雅泰社長が「ネットワーク型OJT(職場内訓練)の現場構築~『業務との両立』に苦労するOJT担当者と『放置されがち』な新入社員をバックアップするために」、大学の就職部担当者向けには近畿大学キャリアセンターの本荘栄二事務局長が「採用抑制時代にキャリアセンターがなすべきこと~近畿大学の取り組み“攻める就職支援”とは」をテーマに人材育成の課題について解決のヒントを示します。

情報収集・交換の場として、日経の教育関連商品・サービスを紹介するDVD上映会や、参加者交流会も設けます。「日経TEST」の最新の受験者情報や活用方法についての資料も配布させていただく予定です。

入場無料。定員600人。

お申し込みはウェブサイト(https://www.nikkei4946.com/nb/)で受け付けています。お問い合わせは日経メディアプロモーション企画営業部(電話03-3233-8220)へどうぞ。

7月7日(火)には日本経済新聞社大阪本社でも同様のシンポジウムを開催します。基調講演は法政大学大学院の諏訪康雄教授による「社会人基礎力~どう育て・活かすか」です。


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