田代英治
大手海運会社の人事部より独立し、人事コンサルタントして幅広く活動しています。長年の企業人事の経験をベースにした提言を行います。
会社と個人がwin-winの関係となり、働く人々の幸福の総量が増えるような世の中になればと思っています。
書籍のご紹介
2009/08/13 09:37:28
おはようございます。世間では今日からお盆休みということで、朝の電車もかなり空いていました。
私は夏期休暇はありませんが、先週から今週にかけて、コンサルタントや人事担当者の方々とビジネスランチや暑気払いなどで英気を養っています。昨日も、ある大手企業の人財部の方々と懇親会で楽しく有意義なひと時を過ごしてきました。
先週月曜日、久しぶりにビーンスター（株）代表の鶴野さんとランチをしました。超多忙な鶴野さんとお会いするのはほぼ１年ぶり。その間、本を数冊出版されています。その中でも三笠書房から出版された文庫は１８万部を超えるベストセラーとのこと、本当にすごいことだと思います。
以前、鶴野さんから１００冊本を出すという目標をお聞きしたことがありますが、このままいけば早い段階で達成されると思います。私も鶴野さんの本でコミュニケーションを勉強していきたいと思います。人事担当者に限らずビジネスマンに役に立つ内容で、わかりやすく書かれているので、ベストセラーになるのも当然だと思います。
頭のいい説明「すぐできる」コツ―今日、結果が出る! (知的生きかた文庫) 鶴野 充茂 (著)
また、今週月曜日は、ある研究会の後の懇親会で社労士の北岡先生とご一緒しました。北岡さんとは、労働開発研究会時代から懇意にさせて戴いています。今年、社労士登録をされ、独立されました。
北岡さんは講演や執筆でご活躍されていますが、今般、日本法令から単行本を出版されました。人事労務担当者としては、残業問題解決のために手元に置いておきたい１冊だと思います。
ダラダラ残業防止のための就業規則と実務対応 峰 隆之 (著), 北岡 大介 (著)
今週火曜日には、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの吉田寿さんとある企業の教育担当者の方と飲んでいました。ビジネスコーチ社のスクールでご一緒させて戴いたのがご縁で、親しくさせて戴いています。何冊も出版されている著名なコンサルタントの吉田さんですが、本当に気さくな方で楽しいひと時を過ごしました。
吉田さんの本はどれも納得感が強いのですが、とくに最近読んだ「ミドルを覚醒させる人材マネジメント―成果主義の機能不全はここから直す!」は人事部で、人事制度の設計や運用に携わっている方に読んでもらいたい本です。
ミドルを覚醒させる人材マネジメント―成果主義の機能不全はここから直す! 吉田 寿 (著)
私自身は、今は、クライアント先のコンサルティングやトレーニングに殆どの時間を使っていることもあり、しばらく（オープンな）講演や（単行本の）執筆から遠ざかっていますが、その時に備えて、さらに力をつけていきたいと思っています。
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私は夏期休暇はありませんが、先週から今週にかけて、コンサルタントや人事担当者の方々とビジネスランチや暑気払いなどで英気を養っています。昨日も、ある大手企業の人財部の方々と懇親会で楽しく有意義なひと時を過ごしてきました。
先週月曜日、久しぶりにビーンスター（株）代表の鶴野さんとランチをしました。超多忙な鶴野さんとお会いするのはほぼ１年ぶり。その間、本を数冊出版されています。その中でも三笠書房から出版された文庫は１８万部を超えるベストセラーとのこと、本当にすごいことだと思います。
以前、鶴野さんから１００冊本を出すという目標をお聞きしたことがありますが、このままいけば早い段階で達成されると思います。私も鶴野さんの本でコミュニケーションを勉強していきたいと思います。人事担当者に限らずビジネスマンに役に立つ内容で、わかりやすく書かれているので、ベストセラーになるのも当然だと思います。
頭のいい説明「すぐできる」コツ―今日、結果が出る! (知的生きかた文庫) 鶴野 充茂 (著)
また、今週月曜日は、ある研究会の後の懇親会で社労士の北岡先生とご一緒しました。北岡さんとは、労働開発研究会時代から懇意にさせて戴いています。今年、社労士登録をされ、独立されました。
北岡さんは講演や執筆でご活躍されていますが、今般、日本法令から単行本を出版されました。人事労務担当者としては、残業問題解決のために手元に置いておきたい１冊だと思います。
ダラダラ残業防止のための就業規則と実務対応 峰 隆之 (著), 北岡 大介 (著)
今週火曜日には、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの吉田寿さんとある企業の教育担当者の方と飲んでいました。ビジネスコーチ社のスクールでご一緒させて戴いたのがご縁で、親しくさせて戴いています。何冊も出版されている著名なコンサルタントの吉田さんですが、本当に気さくな方で楽しいひと時を過ごしました。
吉田さんの本はどれも納得感が強いのですが、とくに最近読んだ「ミドルを覚醒させる人材マネジメント―成果主義の機能不全はここから直す!」は人事部で、人事制度の設計や運用に携わっている方に読んでもらいたい本です。
ミドルを覚醒させる人材マネジメント―成果主義の機能不全はここから直す! 吉田 寿 (著)
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