田代英治
大手海運会社の人事部より独立し、人事コンサルタントして幅広く活動しています。長年の企業人事の経験をベースにした提言を行います。
会社と個人がwin-winの関係となり、働く人々の幸福の総量が増えるような世の中になればと思っています。
「トレーナー養成セミナー＆ワークショップ」のご紹介
2009/08/20 09:33:45
おはようございます。今日は、私が事務所を借りているサーブコープ（日比谷セントラルビル14階）で、タイラー基金のフリーマーケットが開催されます。
タイラー基金は、乳児白血病のために亡くなったタイラー・フェリスの両親によって設立されたNPOです。タイラーが亡くなって間もなく、小児がんの子どもたちとそのご家族の支援を行う草の根のNPOとして発足し、 2006年7月10日に特定非営利活動法人となりました。
今日は、タイラー・フェリスのお母様、キム・フェリスさんがゲストスピーカーとして来所されます。私も何点か出品させて戴きました。18時から19時半まで、誰でも参加できます。私も顔を出そうと思います。
http://www.tylershineon.org/index.php/jpn_home
さて、本日は、お世話になっているダイナミックヒューマンキャピタル（株）中村文子さんのトレーナー養成ワークショップをご紹介したいと思います。
詳細は→ http://d-hc.com/1-s-train.html
２年前、私をホテル業界のコンサルティングの道に導いて下さったのが中村さんです。一緒に仕事をさせて戴いて、多くのことを学ばせて戴きました。本当に仕事のできる素晴らしい方だと尊敬しています。
その中村さんが、ホテル業界の人材開発コンサルティングと並んで展開されているのが「トレーナー養成ワークショップ」です。私も昨年１０月に２日間のワークショップに参加しました。この２日間で学んだことを実践で活かしています。
今年１０月１４日～１５日に、アメリカからボブ・パイク氏が来日、公開セミナーと参加者限定ワークショップを開催されます。
私も、日程の調整がつけば参加したいと思っています。企業の人材開発担当者には大変有益な内容ですので、この機会にぜひ参加されては如何でしょうか？
詳細は→ http://d-hc.com/1-s-200910.html
以下、案内文です。
ASTD(American Society for Training andDevelopment)のカンファレンスで、30年間、ベスト5のスピーカーに選ばれ続けている、人材育成の権威、Bob Pike氏が来日します。氏の開発した参加者主体のクリエイティブ・トレーニング・テクニックによるトレーナー養成ワークショップ（Bob Pike’s Train The Trainer BootCamp)は、全世界で通算12万人以上が参加し、日本でも2007 年に初上陸以来、すでに300 名以上の方が体験した、実績あるワークショップです。
今回は、どなたにでもご参加いただける公開セミナーと、過去にトレーナー養成ワークショップを終了した方限定のワークショップを開催いたします。
ボブ・パイク氏のダイナミックなファシリテーションを直接体験し、氏の40年の経験と英知を直接学ぶことができる貴重な機会を、どうぞお見逃しなく！
公開セミナー「参加者主体の秘訣」
トレーニングの成果を最大限に発揮する５つの戦略
今トレーニングに求められていることは、内容の素晴らしさやインストラクションのテクニックだけではなく、職場での実践を通してのパフォーマンス向上ではないでしょうか。このセッションでは、トレーニング実施前、実施中、実施後にいかに『参加者主体』を実現し、結果を導き出すかということです。マネジメントにサポートしてもらうための10の戦略、対応が難しい参加者への対応、C.O.R.E.(クロージング、オープニング、リビジット、エナジャイザー)の手法などを活用し、学習に対する期待や好みが異なるグループをどう巻き込むかをご紹介します。
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タイラー基金は、乳児白血病のために亡くなったタイラー・フェリスの両親によって設立されたNPOです。タイラーが亡くなって間もなく、小児がんの子どもたちとそのご家族の支援を行う草の根のNPOとして発足し、 2006年7月10日に特定非営利活動法人となりました。
今日は、タイラー・フェリスのお母様、キム・フェリスさんがゲストスピーカーとして来所されます。私も何点か出品させて戴きました。18時から19時半まで、誰でも参加できます。私も顔を出そうと思います。
http://www.tylershineon.org/index.php/jpn_home
さて、本日は、お世話になっているダイナミックヒューマンキャピタル（株）中村文子さんのトレーナー養成ワークショップをご紹介したいと思います。
詳細は→ http://d-hc.com/1-s-train.html
２年前、私をホテル業界のコンサルティングの道に導いて下さったのが中村さんです。一緒に仕事をさせて戴いて、多くのことを学ばせて戴きました。本当に仕事のできる素晴らしい方だと尊敬しています。
その中村さんが、ホテル業界の人材開発コンサルティングと並んで展開されているのが「トレーナー養成ワークショップ」です。私も昨年１０月に２日間のワークショップに参加しました。この２日間で学んだことを実践で活かしています。
今年１０月１４日～１５日に、アメリカからボブ・パイク氏が来日、公開セミナーと参加者限定ワークショップを開催されます。
私も、日程の調整がつけば参加したいと思っています。企業の人材開発担当者には大変有益な内容ですので、この機会にぜひ参加されては如何でしょうか？
詳細は→ http://d-hc.com/1-s-200910.html
以下、案内文です。
ASTD(American Society for Training andDevelopment)のカンファレンスで、30年間、ベスト5のスピーカーに選ばれ続けている、人材育成の権威、Bob Pike氏が来日します。氏の開発した参加者主体のクリエイティブ・トレーニング・テクニックによるトレーナー養成ワークショップ（Bob Pike’s Train The Trainer BootCamp)は、全世界で通算12万人以上が参加し、日本でも2007 年に初上陸以来、すでに300 名以上の方が体験した、実績あるワークショップです。
今回は、どなたにでもご参加いただける公開セミナーと、過去にトレーナー養成ワークショップを終了した方限定のワークショップを開催いたします。
ボブ・パイク氏のダイナミックなファシリテーションを直接体験し、氏の40年の経験と英知を直接学ぶことができる貴重な機会を、どうぞお見逃しなく！
公開セミナー「参加者主体の秘訣」
トレーニングの成果を最大限に発揮する５つの戦略
今トレーニングに求められていることは、内容の素晴らしさやインストラクションのテクニックだけではなく、職場での実践を通してのパフォーマンス向上ではないでしょうか。このセッションでは、トレーニング実施前、実施中、実施後にいかに『参加者主体』を実現し、結果を導き出すかということです。マネジメントにサポートしてもらうための10の戦略、対応が難しい参加者への対応、C.O.R.E.(クロージング、オープニング、リビジット、エナジャイザー)の手法などを活用し、学習に対する期待や好みが異なるグループをどう巻き込むかをご紹介します。
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