私は、表彰のベースには承認、人を認めるということが大切で、表彰は「私はあなたを認めているよ」ということを積極的に表現する行為だと思っています。でも、昨日ある本を読んでいて、ふと考えさせられることがありました。その本というのは、大棟耕介さんさんという方が書かれた「道化師（クラウン）流サービスの力」という本です。

道化師流サービスの力―空気を読み笑顔をつくるおもてなしテクニック
著者：大棟 耕介
販売元：こう書房
発売日：2008-10
おすすめ度：
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この本の中にこんな記述がありました。「たとえば、仕事から帰ってきた夫に妻が『今日、○○ちゃんの絵が学校で表彰されたのよ』と報告しても、夫は夕刊を読みながら『そうか』と生返事－という光景はよくあります。」

この文章を読んで、たしかに表彰することもモチベーションを上げる手段ではあるけれど、表彰された人のモチベーションを本当に上げようと思ったら、表彰するだけではだめなのだな。表彰されたことを周囲の人から認められた時に、本当に表彰された人のモチベーションが上がるのだなと感じました。

表彰を通じてモチベーションを上げる、表彰された人に心から喜んでもらい、幸せになってもらうためには、表彰されたあとのフォローにまで気を配らないといけないと強く感じました。






素晴らしい表彰の世界をこれからもご紹介します。


田村信夫

　表彰研究所ホームページ
　　　　http://www.hyosho.jp

　総合インターネット販売サイト　１２３トロフィー
　　　　http://www.123-trophy.com

　表彰楯製造会社　山城工芸のサイト
　　　　http://www.yamashiro.co.jp

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